Plan Nacional de Jardines Maternales y Paternidad Responsable.

El Plan, aprobado por Resolución MD N° 198/08, se encuentra enmarcado en el cumplimiento de las obligaciones adquiridas por el Estado Argentino en la reforma constitucional de 1994. La reforma jerarquizó diversos instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos mediante su incorporación al orden normativo con jerarquía constitucional, conforme lo establecido en el Artículo 75, Inciso 22, del texto constitucional.
Entre tales instrumentos se encuentra la “Convención sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación contra la mujer”, cuyo Artículo 11 establece que los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo a fin de asegurar —en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres— los mismos derechos; en particular: alentar el suministro de los servicios sociales de apoyo para permitir que los padres combinen las obligaciones para con la familia con las responsabilidades del trabajo y la participación en la vida pública, especialmente mediante el fomento de la creación y desarrollo de una red de servicios destinados al cuidado de los niños.
Con el objeto de compatibilizar las responsabilidades que requieren la actividad profesional y familiar, tanto para hombres como para mujeres, civiles y militares, pertenecientes a las Fuerzas Armadas, se desarrolló el Plan Nacional de Jardines Maternales y Paternidad Responsable. A tal fin, se conformó un Grupo de Trabajo coordinado por la Dirección Nacional de Derechos Humanos e integrado por representantes de las tres Fuerzas, de la Subsecretaría de Coordinación y de las representaciones gremiales, con el objetivo de relevar las necesidades de los hombres y mujeres de las Fuerzas para comenzar a construir, ampliar y/o refaccionar jardines maternales, para niños/as desde los 45 días hasta los 3 años de edad. Así, luego del Convenio del 18 de octubre de 2006, firmado entre el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Educación porteño, se puso en marcha la adecuación de instalaciones para la apertura del jardín maternal para hijos de trabajadores del Ministerio de Defensa y del Estado Mayor General del Ejército, ubicado en el barrio de San Telmo.
En 2009 se iniciarán las obras que permitirán ampliar la oferta escolar hasta cinco años de edad.
Con este plan se impulsa la construcción de un jardín maternal en el Barrio Militar Sargento Cabral (Campo de Mayo) y otro en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ubicado en un edificio de viviendas de la calle Báez. Se prevé en esta primera etapa cubrir aproximadamente 100 vacantes.
En el caso de la Armada, se está trabajando en la ampliación del jardín maternal “Stella Maris”, actualmente existente en la Base Naval Puerto Belgrano, con el objetivo de llevar sus vacantes a 170, lo que implica un crecimiento del 45% en su matrícula respecto de la situación actual; y la ampliación del Jardín Maternal “Barquito de Papel”, ubicado en la Base Naval Mar del Plata, de 35 vacantes a 50, con un crecimiento del 50%. Además se prevé la puesta en funcionamiento del jardín maternal ubicado en el HNPM en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con una matrícula de 50 alumnos.
Finalmente, para el caso de la Fuerza Aérea, se trabajará en la ampliación del jardín maternal “Rinconcito Aeronáutico” en la Guarnición Aérea “El Palomar”, que aumentaría sus vacantes en aproximadamente un 40%.
Este proceso, iniciado en el año 2008, tiene como objetivo llevar el mismo servicio a los distintos puntos del país que tienen la misma necesidad.
En este orden de ideas, durante el año 2009, se prevé la realización de un relevamiento de necesidades en diversos lugares.
Por último, también en 2009, se prevén actividades de supervisión de los jardines maternales ya existentes con el fin de verificar sus condiciones de habilitación y seguridad. En este sentido, se prevé un plan de auditoria consistente en:

• relevamiento de condiciones edilicias, de habilitación y de habitabilidad;
• relevamiento de condiciones y régimen de trabajo del personal a cargo, y
• relevamiento de condiciones pedagógicas.